新启航 新征程 —河南东龙控股有限公司开展新员工入职培训

      为促使新员工了解熟悉公司发展历程、规则制度及企业文化，迅速适应工作环境，树立良好的职业道德和行为作风，河南东龙控股有限公司于5月25日下午组织开展了2017年新员工入职培训。培训由公司人力资源部谭超部长主持，各部室、项目部、子公司共计33名新入职员工参加了此次培训。

      培训开始，谭超部长首先对在座的各位新入职人员加入东龙公司表示了欢迎。随后他从企业简介、重点工程介绍、公司十三五战略规划、公司制度框架及企业文化五方面切入，进行了详细而生动的讲解。从公司简介到发展历程，从转型定位到长远愿景，在场同事更加深入全面地了解了公司过去、现在与未来。规章制度的讲解，则让同事们更加清楚地认识到公司所倡导的行为模式与准则，强化了遵章守纪的意识。
      通过培训，新员工对公司机构设置、项目情况、未来发展方向等情况有了进一步的了解，明确了公司制度、行为准则，增强了新员工对公司的认同感与责任意识，有助于提高团队内在凝聚力和向心力，培训达到了预期的目的。
      东龙公司高度重视人才的培养与发展，特别是对新员工，一直秉承开放、宽容的态度，打造良好的学习和成长平台。未来，公司将不断完善、优化员工培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助，助推新同事迅速成长为符合东龙发展需求的复合型人才。