缔造文化 熔炼团队—河南东龙控股有限公司2017年度素质拓展培训

       为了激发员工工作激情，增强团队凝聚力，提升团队协作能力，打造新型企业文化，2017年9月与11月，公司先后组织两批集团本部及各子公司员工共计160余人，开展了以“高效团队融合”为主题的拓展培训。

       到达拓展训练基地后，根据教练的指导，参加人员分成四队并选出了队长，开展了起队名、做队旗、唱队歌、确定团队口号活动，充分展示了参训人员的创意与激情，集众人智慧，浓缩创新意识，展现了积极向上的团队风采。随后团队以队伍对抗的形式完成了“急速突击”、“大富翁”、“疯狂市场”、“国家宝藏”等项目。在突击完成项目的紧张气氛中，培养了团队的快速反应能力，锻炼了队员的分析能力，强化了队员在市场竞争过程中把控全局的意识，使队员们意识到合理的分工会有效的提升工作效率；同时充分意识到了有效沟通与合作、服从统一指挥步调一致的重要性；增强了队员们的竞争意识和相互协调能力。

       通过2017年度开展的两批拓展训练，参训员工充分意识到团队协作的重要性、沟通交流的重要性，为以后的工作奠定了很好的基础。在这个过程中，各队队员都展开了积极的思考与总结，不断反省以前的工作方式和行为模式是否给工作的开展带来了无形的阻碍，工作信息的传达方式是否给工作执行带来了积极影响。有效沟通在一定程度上决定着结果走向，决策者及时合理的做决定亦然重要。当环境和条件受到限制的时候，如何有效建立信息共享来面对市场的变化也是需要队员们进行积极思考的。
       通过团队的生成、展示、整合，参训人员加在实践中锻炼学习，在学习中总结改变，在改变中继续不断思考总结，在体验协作、奉献、勇气带来的成功喜悦后，每个人都深刻感受到责任、协作、自信的精髓以及作为团队中的一员所要承担的责任，为公司的企业文化建设奠定了坚实的基础。