强化组织领导
东龙集团成立“路长制”工作领导小组,由党总支部书记、董事长任组长,其他班子领导任组员。下设帮扶小组,将集团全体人员划分为5个小组,开展道路环卫巡查、不文明行为劝阻等工作。
通过上下全员参与,形成了领导小组和帮扶小组双线巡查、齐抓共管的模式。在志愿服务工作中,秉承“服务社会、 担当责任、提升自我、共建和谐”的宗旨,组建志愿服务队,通过定期开展常态化、多样化的志愿服务活动,大力发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
强化责任分工与考核
东龙集团将子公司东越市政“路长制”管辖的96条路段划定为五大“路长制”帮扶责任片区,由集团本部和四个子公司挂点联系,做到责任区域分明、任务目标明确。
同时,把该项工作的履职情况纳入各部室(子公司)年度目标考核,构建专项督查机制,进行严格的奖罚问责。对表现好的工作小组和个人给予通报表扬,对行动迟缓、工作不力、不能按时按标准完成任务的及时追究组长及工作人员的责任。
强化综合治理
进入7月份以来,所有帮扶人员加大巡查频次,由此前的每周不低于两次增加为每天两次,每次至少巡查两小时。严格按照“路长制”工作巡查“五定”标准,履行好“七个一”工作职责,重点对道路存在的店外经营、卫生死角、垃圾杂物、乱停乱放等突出问题进行了综合整治,确保实现“六个看不见”。
此外,积极开展文明交通劝导、护栏清洁、拒绝车窗抛物等志愿活动,引导带动更多市民自觉从身边小事做起,共同唱响城市文明好声音。
在文明交通劝导活动中,志愿者引导行人和非机动车遵守交通信号灯、各行其道、有序通行,礼貌地劝阻行人和非机动车闯红灯、越线、走机动车道等不文明行为,热情地帮助需要帮助的行人安全通行;
在护栏清洁活动中,志愿者一丝不苟地擦洗栏杆的底座、凹槽,清洗沿途的垃圾箱、公交站牌等,让顽固污渍、“难缠”小广告都无处藏身;
在“拒绝车窗抛物”文明劝导行动中,志愿者对过往市民及车主、临街商铺点对点发放宣传单,讲解车窗抛物的危害性,提倡文明行车。
创建文明工作,提升城市形象永远在路上,东龙人将持之以恒支持并不断拓展参与的深度与广度,作有社会责任感的企业践行公益仁心、塑造企业文化,以实际行动提升城市文明形象,做有担当、有作为、负责任的城市运营服务商。
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