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东龙集团召开2019年区级文明单位创建工作专题会议

来源: 日期:2019/8/27 23:09:02

822日上午,东龙集团在东龙大厦14楼会议室召开2019年区级文明单位创建工作专题会议,深入总结上一阶段创建工作的经验和做法,找出存在的问题和不足,安排部署下一阶段工作,确保年底顺利通过区级文明单位验收。集团公司高管、各部室负责人及全体员工参加会议。会议由总经理陈敏主持。


会上,总经理陈敏宣读了《东龙集团2019年精神文明建设工作实施方案》。


方案明确了指导思想、创建目标和工作要求,决定成立精神文明建设领导小组,负责统筹谋划创建各项工作,协调解决工作中存在的重点难点问题,部署阶段性工作任务,指导、推动、督促创建各项工作深入开展。

随后,由公司副总经理张奇宣读了《东龙集团关于做好2019年区级文明单位创建重点工作的通知》。通知对照《河南省文明单位(标兵)测评体系操作手册》,对十二项创建工作任务进行了细化分解,明确工作职责及责任部室。他强调要求各个部室必须通力配合,结合各自实际抓好落实。


最后,集团党总支部书记、董事长郭枋作重要讲话。


她要求全员要做到三个必须

必须深化思想认识

创建区级文明单位既是加强自身建设的现实需要,也是加强作风建设的现实需要。通过创建,力争进一步提高全体员工的政治素质、道德水准和业务能力,进一步建立健全各项规章制度,进一步提升公司管理水平,增强市场化发展活力,拓展发展空间。因此,集团全体员工要克服与已无关的思想,要人人参与、人人有责,把思想、行动、工作都统一到创建目标上来。

必须压实工作责任

各部室要按照创建内容、目标任务和工作要求,对每一项任务细化分工,明确工作责任,完善工作措施,落实到具体责任人。要将创建目标清单化、项目化,每个月干什么、每个季度干什么都要有明确细致的安排,按规定的要求和时限统筹安排部署,保质保量完成。领导小组要研究形成解决薄弱环节和短板问题的具体方案和措施,始终保持措施不软、热情不减、力度不衰。

必须严格考评机制

领导小组办公室要定期对创建工作开展情况进行跟踪指导、综合协调、督促检查,发现问题及时要求进行整改,并将创建工作作为年度考核的一项重要内容,严格奖惩考核,促进创建工作常态化、长效化。


    通过此次推进会,东龙集团全员深刻认识到了创建文明单位作的重要性和紧迫性,进一步认真领会了工作任务。下一步,大家将以更加饱满的热情投入到创建工作中,抓紧抓实措施,有效推动创建工作不断取得新成绩。
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